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- 會議室
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- Kanteibyo (0.9 公里)
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中國時報【于國欽、洪凱音╱台北報導】
景氣回溫，企業紛紛擴大招兵買馬，向外徵才！主計總處昨（28）日公布廠商缺工人數，截至今年8月底為20.7萬人，缺工率同步升至2.7％，較去年同期2.61％明顯提高；不過人力銀行認為，總體經濟並無法從低度成長彈升到中度成長，企業求才態度處於高檔觀望，工作機會雖多，但整體平均薪資卻未能有效提升，青貧現象與薪資停滯依舊嚴峻。
1111人力銀行副總經理李大華表示，台灣青貧族、窮忙族問題遲遲難以解決，主要因台灣內需產業占 GDP高達6成，但中高薪族變少，高端消費偏低，服務業薪資提振不易，反觀製造業占GDP比重偏低，又未能升級，這些都是國人薪資漲不動主因。
李大華並指出，近年來外商進駐台灣數降低，甚至不少外商總部移至上海、北京、香港、首爾，讓台灣在全球化洪流被邊緣化；原本在台外商本土化後，薪資也降至台灣一般水平，從原本20、30萬元銳減至7、8萬元都有，加上一例一休等《勞基法》新制上路，更壓縮企業主給薪空間。
主計總處公布「事業人力僱用狀況調查」指出，企業缺工與景氣走勢密切相關，金融海嘯發生之際，2009年2月底缺工人數降至11.8萬人，缺工率1.79％，兩者皆創下歷年最低。
2011年2月、2014年8月及2015年2月則因景氣好轉，廠商人力需求增加，缺工人數大增，其中2015年2月底缺工人數升至24萬人，創下1997年以來最高。
2015年下半年景氣低緩，缺工又降至20萬以下，近期因景氣回溫，今年8月底缺工人數回升至20.7萬人，缺工率升至2.7％，皆比去年同期及今年上半年升高。
所謂缺工是指企業尚未找到適當人員就任職缺，經常退離人數也包括在內，員工流動率大的行業情況通常比較嚴重，如住宿餐飲業、不動產業每100位缺工就有80多人因人員流動產生職缺。
今年8月缺工率最高前3名，依序是其他服務業（美容美髮、汽車維修）4.76％、不動產業4.36％、住宿餐飲業3.79％。缺工人數逾萬人行業包括製造業、營造業、批發零售業、資訊通訊業及支援服務業，以製造業缺8萬人、批發零售業缺4萬人最多。
廠商缺工數增加，人力銀行線上工作機會也居高檔，104人力銀行統計，至12月中旬線上共有72.3萬個工作機會，年增14.4％。
104人力銀行總經理洪廣禮說，因總體經濟無法從低度成長彈升到中度成長，企業求才態度仍處於高檔觀望，工作機會雖穩居高檔，但整體平均薪資卻未能有效提升，青貧現象與薪資停滯依舊嚴峻。
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
（中央社記者吳家豪台北16日電）叫車服務Uber今天表示，已與交通部達成初步共識，Uber可與租賃車公司合作；知情人士透露，交通部雖然嚴守合規合法的底線，卻也希望回應民眾期待，因此給了Uber一線生機。
Uber晚間發出聲明表示，近期Uber與交通部進行了對談，達成初步共識；雙方以駕駛權益和乘客選擇權為核心考量，Uber可與租賃車公司合作，在合規合法下，讓台灣民部落客推薦眾能繼續享有安全、可靠和實惠的交通選擇。後續將積極與政府單位商榷Uber與租賃車公司合作的執行細節。
知情人士指出，自從 2月10日Uber暫停台灣營運以來，許多民眾紛紛盼望Uber能重啟服務，也有許多受到影響的Uber駕駛走上街頭抗議，交通部雖然嚴守合規合法的底線，也希望回應民眾期待，因此才在近期與Uber達成初步共識，給了一線生機。
該人士分析，未來Uber角色將定調為第三方媒合平台，例如機場接送等服務可望透過Uber叫車；而且與租賃車公司合作，司機也就沒有職業駕照的問題，只是目前仍很難推估Uber後續與政府單位商榷執行細節小型家庭旅館需要多久時間。1060216
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